30 Dic Establecer propósitos para el nuevo año ¿sí o no?
Ahora que estamos tan solo a unas horas de la finalización del año 2021 y el comienzo del nuevo año 2022, es muy probable que estén rondando por tu cabeza todos aquellos aspectos que te gustaría cambiar, a nivel empresarial, durante los próximos 365 días.
Si bien se trata de una transición simbólica, numerosos estudios han demostrado que consideramos esta época del año como un auténtico punto de inflexión en nuestra vida, en el que nos sentimos más capacitados psicológicamente para tratar de modificar aquellos elementos de nuestra vida personal o profesional que consideramos mejorables.
Por eso, aunque también existen voces críticas que defienden que los propósitos que realizamos cada inicio de año están para no cumplirse, y más en una situación de incertidumbre como la actual, provocada por los efectos de la pandemia de Covid-19 que lleva dos años afectando a nuestro entorno en su conjunto, desde OGE Consultores queremos invitarte a que aproveches estas fiestas navideñas, en las que salvo en casos excepcionales tu actividad profesional suele ser menor, para realizar un ejercicio de reflexión y marcar aquellos objetivos estratégicos y operativos que guiarán el funcionamiento de tu negocio durante el año 2022, ya que esta práctica, en sí misma, supone un gran número de beneficios a nivel empresarial:
- En primer lugar, realizar este ejercicio de reflexión, y apoyarlo tanto en datos cuantitativos como cualitativos, te servirá para llevar a cabo un análisis estratégico que te permita definir las pautas a seguir en tu actividad profesional durante los próximos 12 meses.
- Del mismo modo, el hecho de marcarte unas metas a alcanzar es la mejor forma de dar sentido a las decisiones que deberás tomar a lo largo del año, ya que estas te servirán como ‘faro’ hacia el que dirigirte en cada una de tus actuaciones.
- En este punto, será muy conveniente que diferencies claramente entre aquellos objetivos que te gustaría cumplir a corto plazo y aquellos otros que deben orientar tus actuaciones a largo plazo, tomando como referencia la envergadura de estos y su implicación sobre otras metas que te hayas fijado, no solamente su importancia.
- Esta consideración te permitirá plasmar toda esta información en tu calendario o agenda, construyendo un mapa mucho más definido del que deberá ser tu comportamiento empresarial durante este año que está a punto de comenzar.
- Por último, solamente nos queda animarte a que no te desanimes si comienzas a observar que tu visión idealizada del año 2022 no se ajusta totalmente a la realidad, ya que esto, por suerte o por desgracia, es totalmente normal. En lugar de eso, centra tus esfuerzos en definir y poner en práctica aquellas medidas que puedan ayudarte a reconducir tu actividad y llegar a estas mismas fechas dentro de doce meses con la sensación de haber alcanzado todo lo que te vas a proponer en los próximos días.